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      影響力管理培訓

      領(lǐng)導者的8種新思維之五:求同思維與求異思維的差別

      管理培訓研發(fā)部
      1、求同思維
          求同思維的最大特點(diǎn)是強調和肯定事物的共性,習慣于遵循常規,按照已有的觀(guān)念和原則運作。它的優(yōu)點(diǎn)是:
      表1-1  求同思維的優(yōu)缺點(diǎn)
      優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn)
      能夠強化已有的認識成果 容易使思維閉塞,思維僵化,坐失良機
      減少認識成果運用于領(lǐng)導實(shí)踐的中間環(huán)節 難以做到開(kāi)拓創(chuàng )新
          2、求異思維
          所謂求異思維,就是善于從常規求同思維的相反方向去研究和思考問(wèn)題的思維方式,也稱(chēng)逆向思維。求異思維的特點(diǎn)是:
      表1-2  求異思維的特點(diǎn)
      序號 內容
      1 不囿于現有結論
      2 不迷信教條和屈從于任何權威
      3 從對人們通常認為完美無(wú)缺或不存疑義的現有結論的反面加以思考和分析、審查,并從中找出缺陷與不足
      4 不受任何先驗模式的束縛
      5 勇于突破一般性思維的常規范例,以求得獨到、開(kāi)拓、創(chuàng )新的結果
      6 具有明顯的否定性、多維性和開(kāi)創(chuàng )性
      運用逆向思維巧解問(wèn)題
        大家非常熟悉司馬光砸缸的故事。在救人困難的情況下,司馬光急中生智,不直接拉人出水,而拿起石頭砸破水缸,讓水流出,使落水的孩子得救。
      野生動(dòng)物園的誕生是由于在傳統的動(dòng)物園內,無(wú)精打采的動(dòng)物被關(guān)在籠子里讓人參觀(guān),顯得了無(wú)生趣。于是有人反過(guò)來(lái)想,把人關(guān)在活動(dòng)的“籠子”里(汽車(chē)中),便可以更真實(shí)地欣賞大自然中動(dòng)物的面貌了。
        1901年,倫敦舉行了一次“吹塵器”表演,它以強有力的氣流將灰塵吹起,然后收入容器中。而一位設計師卻反過(guò)來(lái)想,將吹塵改為吸塵,豈不更好?根據這個(gè)設想,研制成吸塵器。
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